Where do you find co-founders in Sweden in 2026?

Eight channels work in practice: Sting and other Stockholm/Gothenburg accelerators, YC Startup School Sweden groups, the Swedish founder Slack and Discord communities, LinkedIn filtered for repeat founders, KTH Innovation and Chalmers Ventures, tech meetups (Sthlm Tech Fest, Nordic.js), industry founder dinners, and Petito's co-founder matching for documented ideas.

What should you screen a co-founder for?

Five non-negotiables: shipped track record, financial runway compatibility, full-time commitment intent, decision conflict handling, and reference calls with two previous collaborators. Skip any of these and you'll discover the mismatch six months in, when separation is expensive.

How do you split equity between co-founders?

Default 50/50 when both join at the same time with the same commitment. Asymmetric (60/40, 70/30) when one brings the idea plus pre-work, joins later, or takes CEO accountability. Always use four-year vesting with one-year cliff — protects all parties if someone leaves early.

How do I find a technical co-founder?

Technical co-founders compete with FAANG salaries plus startup equity. Three approaches: (1) work on the idea until you have a prototype or design doc to show, (2) target senior engineers tired of corporate scope reduction (not juniors), (3) be specific about the technical challenge and equity split before the first call — most CTO searches die at 'we'll figure it out later'.

Can you start a company with a part-time co-founder?

Only as a temporary structure. Set a date for full-time conversion in the founder agreement, or treat the part-time person as an advisor with smaller equity (0.5–2%) instead. The structural conflict appears at the first hard decision — full-time founder ships, part-time founder is in a meeting elsewhere.

How does Petito's co-founder matching work?

Mark a documented idea as 'seeking co-founder' instead of 'for licensing'. Qualified matches with execution track record appear inside two weeks for most documented concepts. The matching is based on the actual idea, which removes the awkward 'tell me your idea' dance from cold founder dating.

Petito · Co-founder

Hitta medgrundare i Sverige — 8 platser som faktiskt funkar.

Att hitta medgrundare i Sverige 2026 är ett screeningproblem, inte ett upptäcktsproblem. Åtta kanaler funkar i praktiken — och screening-ramverket under dem spelar större roll än kanalvalet. Den här sidan är kartan, och Petito är kanalen som startar från dokumenterade idéer.

Matchning från dokumenterade idéer, inte abstrakta CV:n
Team med leveransbakgrund
Gratis att lista, kontrakt i plattformen

Var man letar

8 kanaler som funkar i Sverige.

Sting och andra acceleratorer ger vettade founder-nätverk. YC Startup School Sverige-grupper sourcear ambitiösa solo-grundare. Founder Slack/Discord-communities lyfter matchning i realtid. LinkedIn funkar när det filtreras på repeat founders, inte förstagångare. KTH Innovation och Chalmers Ventures kopplar till teknisk talang som lämnar forskningen. Tech-meetups (Sthlm Tech Fest, Nordic.js) är långsammare men håller högre kvalitet. Branschspecifika founder-middagar är bäst för sektor-matchning. Petito matchar team mot idéer som redan är dokumenterade i marknadsplatsen.

Screening

Fem icke-förhandlingsbara innan handslag.

Leveransbakgrund (vad har de byggt klart tidigare?). Finansiell uthållighet (hur länge utan marknadslön?). Commitment-nivå (heltidsavsikt, inte sidoprojekt). Konflikthantering (hur argumenterar de när ni är oense?). Referenscheck med två tidigare samarbetspartners. Hoppa över någon av dessa och mismatchen avslöjar sig sex månader in — när separation är dyr.

Ägande & vesting

Hur cap table splittas.

Standard split: 50/50 när båda går in samtidigt med samma commitment. Asymmetrisk (60/40, 70/30) när en medgrundare bidragit med idén plus månader av pre-work, går in senare, eller tar VD-ansvar. Använd alltid fyraårig vesting med ett års cliff — skyddar alla parter om någon hoppar av tidigt. Dokumentera i aktieägaravtalet innan första insättningen träffar bolagskontot.

Petito-matchning

Starta från idén, inte CV:t.

Petito listar dokumenterade, tidsstämplade idéer i en marknadsplats där team, investerare och experter bläddrar per sektor. Markera ett koncept som 'söker medgrundare' istället för 'för licensiering' och kvalificerade matchningar med leveransbakgrund dyker upp inom två veckor för de flesta dokumenterade idéer. Matchningen bygger på vad du faktiskt vill bygga — vilket tar bort den klumpiga 'berätta din idé'-dansen från kall co-founder-dating.

Vidare

Dokumentera idén först.

Snabbaste vägen till en riktig medgrundarmatchning är ett dokumenterat, tidsstämplat koncept som motparten kan reagera på. Petito hanterar dokumentation, timestamping och matchning i en yta — gratis att lista, transparent procent endast vid lyckad affär.

Öppna petito.se →Läs om Petito →

Vanliga frågor

Hitta medgrundare — FAQ.

Var hittar man medgrundare i Sverige 2026?+

Åtta kanaler funkar i praktiken: Sting och andra Stockholm/Göteborg-acceleratorer, YC Startup School Sverige-grupper, svenska founder Slack och Discord-communities, LinkedIn filtrerat på repeat founders, KTH Innovation och Chalmers Ventures, tech-meetups (Sthlm Tech Fest, Nordic.js), branschspecifika founder-middagar, och Petitos co-founder-matching för dokumenterade idéer.

Vad ska man screena en medgrundare för?+

Fem icke-förhandlingsbara: leveransbakgrund, finansiell uthållighet, heltidscommitment, konflikthantering, och referenscheck med två tidigare samarbetspartners. Hoppa över någon av dessa och mismatchen avslöjar sig sex månader in, när separation är dyr.

Hur splittar man ägandet mellan medgrundare?+

Standard 50/50 när båda går in samtidigt med samma commitment. Asymmetrisk (60/40, 70/30) när en bidrar med idén plus pre-work, går in senare, eller tar VD-ansvar. Använd alltid fyraårig vesting med ett års cliff — skyddar alla parter om någon hoppar av tidigt.

Hur hittar jag en teknisk medgrundare (CTO)?+

Tekniska medgrundare konkurrerar med FAANG-löner plus startup-equity. Tre tillvägagångssätt: (1) arbeta på idén tills du har en prototyp eller designdokument att visa, (2) sikta på seniora ingenjörer trötta på corporate scope-reduction (inte juniors), (3) var specifik om den tekniska utmaningen och equity-splitten innan första samtalet — de flesta CTO-sökningar dör vid 'vi löser det senare'.

Kan man starta ett bolag med en deltids-medgrundare?+

Bara som en temporär struktur. Sätt ett datum för heltidskonvertering i grundaravtalet, eller behandla deltidspersonen som rådgivare med mindre ägande (0,5–2 %). Strukturkonflikten dyker upp vid det första svåra beslutet — heltidsgrundaren skeppar, deltidsgrundaren är i ett annat möte.

Hur fungerar Petitos co-founder-matchning?+

Markera en dokumenterad idé som 'söker medgrundare' istället för 'för licensiering'. Kvalificerade matchningar med leveransbakgrund dyker upp inom två veckor för de flesta dokumenterade koncept. Matchningen bygger på den faktiska idén — vilket tar bort 'berätta din idé'-dansen från kall co-founder-dating.