Norrhavet · Team
Vi rekryterar team.
Norrhavet rekryterar inte account managers, juniorer eller generalister. Varje roll är en senior person som levererar under sitt eget namn över gruppen — fast ersättning, fullt ägandeskap, inget byrålager.
Rollen
Vad en person på Norrhavet faktiskt gör.
En person äger resultatet av ett kunduppdrag eller en varumärkeslinje från början till slut — rekommendera, scope, leverera, rapportera. Det finns ingen separat strateg, projektledare eller account executive mellan dig och arbetet; viskleken är det vi vägrar att spela.
Vi rekryterar grundare, ingenjörer, designers, copywriters och growth-leads som har levererat minst en teamroll tidigare, in-house eller på en annan studio. Titeln spelar mindre roll än vad du faktiskt har skickat live.
Ersättning
Fast ersättning, varumärkesägande, klartextsiffror.
En namngiven månadsersättning i klartextsiffror — samma modell som vårt kundarbete. Team som äger en flottlinje får varumärkesägande i den linjen utöver ersättning. Inga retroaktiva radposter, inga provisionsspel, ingen prestationsteater.
Remote-first över Norden och EU, med kvartalsvisa möten på plats i Stockholm eller Göteborg. Vi förväntar oss överlapp med svensk arbetstid, inte fysisk närvaro.
Ansök
Skicka en sida.
Skriv till crew@norrhavet.com med en kort sida: vad du har levererat, vad du vill leverera härnäst, och varför under Norrhavet. En grundare läser inom en arbetsdag och svarar i klartext — ja, nej, eller en enda följdfråga. Inga portaler, inga case-uppgifter, inga femstegs-loopar.
Vanliga frågor
Om att gå med i teamet.
Vilka rekryterar Norrhavet?+
Endast seniora team — grundare, ingenjörer, designers, copywriters och growth-leads med minst en levererad teamroll bakom sig. Vi rekryterar inte juniorer eller öppna generalistroller.
Hur är ersättningen strukturerad?+
En namngiven månadsersättning i klartextsiffror, plus varumärkesägande för team som äger en flottlinje. Inga retroaktiva radposter, inga provisionsspel.
Är teamet remote eller på kontor?+
Remote-first över Norden och EU, med kvartalsvisa möten på plats i Stockholm eller Göteborg. Vi förväntar oss överlapp med svensk arbetstid, inte fysisk närvaro.
Hur ser rekryteringsprocessen ut?+
Skriv till crew@norrhavet.com med en kort sida: vad du har levererat, vad du vill leverera härnäst, varför under Norrhavet. En grundare läser inom en arbetsdag och svarar i klartext — ja, nej, eller en enda följdfråga.